8-800-8000-111

По всем вопросам Вы можете обратиться в Call Center компании

Охрана труда

Фонд недвижимости понимает и признает, что создание и поддержание высокого уровня безопасных условий труда, предупреждение производственного травматизма, профессиональных заболеваний работников, заблаговременное выявление опасностей и рисков на рабочих местах, улучшает моральный климат, повышает производительность труда и приверженность к Фонду недвижимости. Вопросы охраны здоровья и безопасности труда отражены в Политике по устойчивому развитию Фонда недвижимости.

Цели и обязательства Фонда недвижимости в области охраны здоровья и безопасности труда:

  • соблюдение действующего законодательства Республики Казахстан по охране труда и промышленной безопасности;
  • предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • бережное отношение к здоровью работников, непрерывное улучшение условий труда персонала;
  • обучение, повышение квалификации работников в области охраны труда;
  • организация контроля за соблюдением требований охраны труда;
  • информирование работников об условиях труда, случаях производственного травматизма и профессиональных заболеваний, льготах и компенсациях по условиям труда;
  • привлечение всех работников к участию в формировании и реализации деятельности Фонда недвижимости по улучшению условий труда, профилактике несчастных случаев;
  • постоянное взаимодействие с государственными уполномоченными органами и международными организациями в области охраны труда;
  • финансирование мероприятий по улучшению условий охраны труда в требуемых объемах;
  • внедрение лучших практик по обеспечению безопасных условий труда и улучшение менеджмента в области охраны труда и производственной безопасности.

Организация труда и развитие человеческих ресурсов осуществляются в соответствии с Кадровой политикой. Основным принципом Кадровой политики Компании является признание работников главным стратегическим ресурсом, качество которого имеет первостепенное значение для достижения стратегических целей и задач Компании.

Фонд недвижимости является социально ответственным работодателем, что находит отражение в обеспечении соблюдения прав человека, норм трудового законодательства, признании прав работников на достойные условия труда, предоставлении социальных гарантий и льгот, реализации кадровой политики.

Стратегические направления кадровой политики:

  • единая модель управления человеческими ресурсами;
  • повышение эффективности труда;
  • повышение качества человеческих ресурсов;
  • развитие единой корпоративной культуры.

Наши партнеры